工作内容：
1、负责公司员工招聘流程的执行，包括简历筛选、面试安排及初步评估；
2、参与员工入职、离职手续的办理，确保流程顺畅；
3、协助进行员工关系管理，处理员工咨询与反馈，维护良好的工作氛围；
4、参与制定和优化人事相关政策和流程，提升人力资源管理效率；
职位要求：
年龄：20-30岁
1、普通话标准，性格活泼开朗;
2、有较强的责任心和进取心，较好的协调沟通能力，能遵守公司规章制度；
3、熟悉使用办公软件，具备基本的数据分析能力；
薪资待遇：
1、底薪1400岗位工资600 饭补200 车补100 全勤400 招进主播干满1个月且签订合同+200（无上限）
