1.每月核算社保费用,制作缴费明细,按时缴纳社保费用;
2.每年根据上年度平均工资进行社保基数申报与核定;
3.关注社保局、医保局政策变化,确保公司执行合规;
4.员工商业保险缴纳;
5.要求责任心强,工作认真、细致;
6.熟练使用办公电脑、办公软件。
人力资源服务,劳务派遣,职业中介、后勤管理等各项工作。
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